e-learning - Experiência agradável para o funcionário.

Transformar simplesmente uma palestra ou apresentação de power point em um e-learning pode não atingir o objetivo instrucional, nem se tornar uma experiência agradável para o funcionário.

Cada veículo de educação tem suas características específicas. Um treinamento presencial é diferente de uma palestra por video conferência, que é diferente de um auto estudo via e-learning. É preciso entender estas diferenças didáticas e criar um e-learning que use o melhor da tecnologia, garantindo que os objetivos educacionais sejam cumpridos em cada uma das fases.

Hoje ainda assistimos empresas propondo aos seus funcionários treinamentos via e-learning pouco amigáveis, sem uma sequência didática adequada e principalmente pouco motivante. Alguns caem até em modelos infantilizados que segundo a Andragogia são muito inadequados.

A Comportamentale tem uma equipe especializada em e-learning para te atender.