Coaching ou Mentoria?

Fala-se muito dos trabalhos de coaching disponíveis no mercado, muitas vezes propostos por profissionais sem grande experiência e que usam um pacote de metodologias variadas para incentivar as pessoas a buscarem melhores resultados. Eu chamo este tipo de trabalho de assoprar brasas. Pode até conseguir um bom resultado no curto prazo, para objetivos específicos, mas sem sustentabilidade no longo prazo.

Prefiro um trabalho de Mentoria onde trabalhamos as soft skills que uma vez desenvolvidas, serão usadas em toda a carreira do profissional nas mais variadas situações e desafios.

Fico feliz quando encontro um profissional e ele comenta: “Aquele aspecto que trabalhamos juntos no trabalho de Mentoria há 10 anos atrás, até hoje me ajuda muito no dia a dia”.